——南京市工商局下关分局红盾青年突击队

    下关工商分局红盾青年突击队成立于2011年1月，是由该局团工委组织发起的，旨在更好地发挥青年的先锋模范作用，发挥青年团员特别能吃苦、特别能战斗的组织优势，并为团员青年提供一个更好的业务学习和工作能力提升的平台。该突击队由分局35周岁以下团员青年组成。组建之初，红盾青年突击队是在坚持自愿原则的基础上，从分局内各部门选择35周岁以下，业务熟练、积极向上的团员青年组成。一年来，这支队伍勇挑重担、敢于担当、开拓进取，用青春热血在服务下关滨江建设上谱写出一曲动人的奉献之歌。

倾情服务下关区滨江开发建设

    自南京市委、市政府进一步明确下关的主导功能为“滨江核心发展区、跨江发展中心辐射区”的战略部署开始，滨江开发建设就成为下关区委区政府的中心工作。 围绕下关滨江开发建设，下关区工商分局红盾青年突击队在滨江开发方面做了大量艰苦、细致的工作，也取得不俗的成绩。 

    滨江开发建设离不开经济发展，而经济发展离不开商业活动。下关工商分局利用青年突击队对大型招商引资项目开通了“绿色通道”，实行专人负责，全心全意为下关滨江开发建设项目提供优质服务，优先快捷办理业务，提高办事效率，特事特办、特事快办，积极与区委区政府沟通，保证各项优惠政策能够落实到实处。截至到目前，办理重大招商引资项目20多件，注册资本总额近五亿元，解决1000多人员就业。为解决有的重大招商引资项目问题，下关工商分局红盾青年突击队员舍小家顾大家，带头加班加点，积极与各政府部门协调，保证了重大商业项目的引进，书写了一个个动人的故事。 

    “五四”青年节上午，在一堆各种企业审批材料的办公室里，下关工商分局红盾青年突击队队长、局团委书记尤玉君向我们娓娓叙说了发生在她身边的点点滴滴。 

    去年4月，为了迎接省级文明工商所的验收工作，下关工商分局对小市工商所进行自查自纠，对每个档案卷宗进行检阅，查看材料是否齐全、是否符合法律程序。为整理和检查材料，红盾青年突击队多次工作至凌晨，对不符合要求的档案不断更改整理，不放过每个小细节，忙到甚至清明节放假也无法与家人一起祭祖扫墓。在检查材料过程中，一发现问题，做到立即整改，红盾突击队队员更是坚持做到随叫随到，不讲任何条件，从始至终没有半句怨言。其间，红盾突击队队员、小市工商所副所长唐勇同志的儿子即使是生病住院也顾不得赶回去照顾，他给妻子打了个电话交代安慰一番后，又投入到紧张的材料整理检查工作中，直到验收组走后才赶回去看望儿子。见到爸爸，四岁的儿子眼里含着泪水，埋怨地说：“爸爸你不爱我了吗?怎么我生病住院了都不陪我，你不是个好爸爸……”对此，唐勇只能拖着疲惫的身子，愧疚地抱起儿子亲了又亲。 

    在下关区红盾青年突击队的倾力奉献下，下关滨江建设进度加快，先后有世茂集团、天正集团等知名企业在下关滨江投资发展，特别是与中冶集团合作开发的“下关滨江区域老城改造项目”，总投资达400亿元。大观天地MALL的进驻，将把下关滨江打造成为现代商务、休闲观光、旅游购物、高尚居住等功能兼具，滨江特色鲜明的沿江产业发展带和南京最重要的生活休闲区。

为维持市场秩序保驾护航

    在维持市场秩序这场艰巨的战役中，下关工商分局红盾青年突击队不等不靠、自觉主动地将这个重担揽到肩上，大胆开拓、勇挑重担、勇于担当，创造了一个个辉煌。作为市场秩序的监管者，下关工商分局红盾青年突击队按照分局领导的部署和要求，认真贯彻落实，严把企业注册登记关，对违法的企业严格执法，采取有力的措施保护辖区内经济秩序。红盾突击队明确工作责任，建立健全日常巡查机制，科学制定日常巡查方案，确定巡查责任和责任区域，建立违法违规早发现、早报告、早制止的工作机制，这些措施有效地将一些企业的违法行为遏制在萌芽状态。对省局制定的重、热点行业进行定期巡查、重点检查，严查破坏市场秩序的行为，及时查处各类经济案件12起。下关工商分局红盾青年突击队这些扎实的行动，有效的保障了市场经济秩序的正常运行。在此基础上，下关工商分局红盾突击队确立了“先易后难，先小后大，以点带面”的监管模式，发挥示范带动作用，并在全局范围内推广。为提高广大干部群众对消费者权益保护重要性的认识，下关工商分局红盾青年突击队广泛深入开展消费者权益保护宣传工作。他们以消费者权益保护法为重点，充分利用“3．15消费者权益保护日”、“5．1国际劳动节”、“10．1国庆节”、“12．4法制宣传日”等重大节假日，在下关区人流量大的中心地段开展多形式、多渠道的宣传。一年多来，共发放各类宣传资料5000余份，在各类媒体上发表新闻稿件100多条。 

    今年3月15日是第26个全国“消费者权益保护日”，下关工商分局红盾青年突击队紧紧围绕保护消费者权益为中心工作，坚持“贴近群众、贴近实际、贴近生活”的原则开展“消费者权益保护”宣传活动，全体队员于3月15日在金桥市场、大观天地mall、金盛市场等广场设立宣传咨询点，展示宣传板报，向来往群众宣传消费者权益保护的政策、法规，发放各类宣传材料，并且现场接受群众咨询，投诉，认真做好登记工作。

抓队伍建设促创先争优

    在推进下关区老城改造过程中，企业数量不下降，企业质量反升不降、就业数量不断增加、消费者权益不断得到保障、区域内未发生一起重大食品安全监管事件，这一份份满意答卷的交出，凝聚着下关工商分局红盾青年突击队的一片心血。这些任务的圆满完成，与下关工商分局党组一年多来大力加强队伍建设、切实提高自身素质、提高执法能力有着极为密切的联系。 

    2011年1月下关工商分局红盾青年突击队成立后，成员们以能成为青年突击队队员为荣，积极主动服务于下关滨江开发建设。下关工商分局抓住这一契机，狠抓红盾青年突击队队伍建设，于去年5月将突击队队伍扩大，积极吸收28岁至35岁的年轻人进突击队，使突击队人数由最初的10人猛增到28人，并制定严格的管理制度，明确职责，加强思想政治学习和业务学习，努力提高红盾突击队整体素质。 

    在下关工商分局党组的重视指导下，红盾青年突击队自成立以来，始终以“建队育人”为根本指导思想，以创建“青年文明岗”为基本形式，引导、带领广大团员青年围绕下关区建设中心任务，立足岗位，以争当青年岗位能手为宗旨，热情地为社会各界提供优质、高效的服务，受到了服务对象的一致好评，并得到了团市委、团区委等有关部门的表彰。2011年获得了下关区“青年岗位能手”、“优秀团干部”、2012年获得了南京市“五四红旗团工委标兵”及下关区“优秀团员”等荣誉称号。

    榜样的力量是无穷的。在下关工商分局红盾青年突击队的先锋模范带头作用下，该局青年干部职工的整体面貌发生了明显的变化。以往在一些青年团员身上存在的诸如工作敷衍、推诿、拖拉、不够认真、上班做形式、上网聊天、玩游戏等不良倾向明显减少，他们的思想、态度、工作作风前后相比明显改观，对前来办事的群众都能以礼相待、百问不厌，千方百计为服务对象排忧解难；对老弱病残户办理工商营业执照、流通食品许可证实行承诺预约上门服务；对于企业急需办理的业务，不分节假日和休息时间，特事特办；对于急、难、特的审批申报事项，落实专人负责，一抓到底。 

    下关工商分局党组紧紧抓住红盾青年突击队成立给全局团员青年带来的巨大正面效应，切实加强干部队伍建设，努力提高干部队伍综合素质。努力创建“学习型机关”，加强教育培训力度。2011年以来，下关工商分局多次组织干部职工参加各业务条线的培训，受训人数达840人次；组织青年干部参加全省工商系统法制考试，获得了江苏赛区第一名的好成绩。通过这些措施，加强了干部队伍建设，提高了干部职工的履职能力和分局领导班子的战斗力，促进了行风建设、党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，逐渐形成了人人比做贡献、人人争当先进的创先争优风貌。一年多来，下关工商分局多次得到市工商局、区委区政府肯定。

    “只要培养好这些红盾青年突击队员，做好传帮代工作，单位就有希望，就会后继有人，不管怎么新老交替，只要这些有责任心的年轻人上来，我们就有希望。”下关工商分局党组书记、局长范清的一席话道出了该局加强红盾青年突击队队伍建设的根本原因。加强红盾青年突击队队伍建设，提高了青年突击队的整体素养和工作能力，也带动提高了全局青年职工的思想素质和业务能力，使下关工商分局充满活力，富有战斗力。