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招聘会上会提供什么样的岗位？文员、经理、技术工？昨天由江苏省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局主办的“全省高校毕业生招聘月”南京主场活动上，记者就发现了一些有着浓浓时代味的新鲜岗位，其中淘宝店主、线上客服等网上销售的岗位需求是“异军突起”。昨天的这场“人才大集”5万岗位来了4万人，8000多人达成求职意向。照理来说“僧少粥多”，可“工作不好找”、“人不好招”的感慨仍然存在。
招聘会有了“潮”岗位 二十多家企业都要招“淘宝店长”
每年的现场招聘会，虽然规模大小不同，但“长”得都大差不差，企业类型、招工种类总逃不了那几样。不过在昨天的招聘会上，记者倒是发现了一些“新潮味”。如今电子商务如火如荼，招聘会也受影响，昨天喊着要招淘宝店长、线上客服的企业不少，记者粗略数了下不下20家。这些企业基本都是中小企业，所做的产品也是各色各样。
南京锦玉世家保健品公司在昨天招聘会上开出3个岗位就都和网络有关。负责招聘的女士告诉记者，他们共有4家淘宝店，这次要招的是3个岗位：网络招商部长、淘宝客服店长和淘宝客服。从张贴的启事来看，前两个要求都还不低，得有网络推广的经验，甚至有淘宝、报纸、电视购物渠道代理合作经验。另一家巨托食品科技公司的电子商务岗位，要求更是高端，需要负责公司网上商城的建立，制定电子商务销售目标并执行目标等等，连“枝枝末末”的网站编辑和店铺装饰都要有了解。
岗位要求也不低 应聘要查微博粉丝量“验明正身”
“说白了，我们其实要的还是销售人才，但是平台不一样了，所以要求也发生了变化。”锦玉世家的招聘工作人员告诉记者，他们所招的淘宝店长和客服，都需要满足较强的沟通能力、学习能力等销售岗位的条件，此外一个明显的条件是打字速度要快。“不然有人网上咨询了半天没回复可不行，不过现在小年轻网络都溜得很，打字一般都没问题。”
打出淘宝店长、淘宝客服等线上销售岗位需求的，有些应聘“软条件”也显得与众不同。比如江苏海之客农业发展有限公司所招的负责网上销售的企划专员，要求就是女性，喜欢互动，喜欢泡论坛，括号里还特别强调了微信、微博、QQ这六个字。
招聘负责人告诉记者，他们在招聘的时候都会问到应聘者这些软件的使用情况，比如微博关注了多少人，有多少粉丝等等。“应聘者也不会是微博大V，所以粉丝量两三百就差不多可以了。”招聘负责人说，达到这个数量，基本上可以判定应聘者个性是比较外向，喜欢与人交流的。如果是关注得多，但自身粉丝少的，我们就要打个问号了。
查得细的还不止这一家，另外一家在招聘岗位要求要有阿里巴巴、淘宝、易趣、拍拍等网店营运和销售经验，直接要求应聘者简历中附上网店地址，以备“验明正身”。
不能在家办公 经常日夜颠倒，淘宝店长也算“高危职业”
“做企业的网上客服的话，是不是也挺累的？”“可以在家办公吗？”在招聘会上，也有不少学生对这刚“蹿红”起来的岗位存着疑问。
而记者也了解到，前两天，由网友投票选出的“中国新十大”高危职业排行中，淘宝店主以排名第十的名次登上了这个“小黑榜”。日夜颠倒每天工作十几个小时、对着电脑不停敲键盘连厕所都不敢上，还得忍受传说中的“极品”买家，淘宝店主看起来也确实不好做。但是，昨天招聘会上的企业告诉记者，这种“高危”应该是个体淘宝店主的状态，他们讲求的还是团队的合作。“就像有同学问我当淘宝店主能不能在家办公，那是肯定不可以的，我们是要坐班的，和普通上班族一样，各个团队的成员之间得有交流，来解决各种问题，完成销售目标。”
招聘单位们表示，企业招的线上客服一些需要上夜班，但因为是团队的关系，总体来说辛苦但不至于过劳，和传统的销售岗位一样，也有绩效的压力。“客服的工资底薪加提成差不多可以到3000元/月，店长工资要高些，但主要也看绩效。”
这些岗位也很新鲜
“实习农夫”也要研究生
昨天招聘会上，属于现代农业的企业也来了不少。这类企业提供的正式工作多是技术类的岗位，不少单位也拿出了实习机会。来自金坛的一家主打有机农产品的农业技术公司这次要招5个农场基地的实习生，开出的要求并不高，要农学、园艺、蔬菜等专业，实习期薪水800-1500元，中专学历以上即可。但是招聘负责人告诉记者，这个实习岗位需要下地进行种植、采摘、包装等等，虽然要求是中专，但如果是本科生、研究生来应聘，他们也相当欢迎。“研究生来实习，我们每月给1500元，条件好的可以直接转为正式职工，将来从事技术指导、研发等工作，不会一直当‘农夫’。”
“门外汉”应聘健身教练
“我想应聘团操教练，但我学机械的，行不行啊？”在会场南京博力健身的摊位前，不少年轻人对公司开出的几个健身教练的岗位都很感兴趣，但对这些热情的“门外汉”，招聘工作人员只好连连摆手。“有些学员长期在健身都很专业，教练必须是体育相关专业的毕业生，还得考到亚洲体适能教练执照。”招聘工作人员告诉记者，健身教练这个行当前景不错。“年薪的话6万基本是保底的，好一点的可以超过10万。”
就业形势
4万人选5万岗位 工作为何还难找
今年高校毕业生再创新高，但宏光经济又低于预期增长，就业形势一直不容乐观，但昨天的一场招聘会岗位比进场人数多了一万，这工作到底好不好找？
江苏省人才市场张铁梅总经理告诉记者，今年进场1000家单位，比去年多了200家，为了尽量多地提供岗位，主办方也是做了不少工作，很多大的用人单位也很支持，调整出了不少岗位。特别是提供了8000个见习、实习岗位，也为非应届毕业生提供了机会。今年大岗位数量虽然有增加，但行业分布还有不均的情况，比如传统制造业提供的岗位数量就有减少，而现代服务业、现代农业等新兴行业的岗位反而有增长。
南京市毕业生就业指导服务中心季顺祥主任则表示，目前的就业形势仍然是不容乐观的，南京的人才市场上岗位数量较去年整体有下降，特别是外贸出口行业受影响比较大，岗位下降有三成，但是总体来说民营企业这块下降仅有2-3个百分点，需求还是有的，只是结构性的矛盾仍然存在。
记者也了解到，虽然就业形势依旧严峻，但几年前招聘会上喊着“给我六百我就干”的毕业生们几乎绝迹。薪水、工作地点、工作前景，求职者们各有各的底线在坚持。“我们操作工岗位给应届生的薪水是2800元左右，但是来应聘的学生普遍觉得少了。”一家盐城的企业招聘工作人员告诉记者，“不过我们单位工作两三年的才拿三千出头，我觉得学生们的期望和现实情况还存在着落差。”
提醒：5月27至31日就业服务将进校园
当前正值高校毕业生离校求职的高峰期，也是开展就业服务的关键期，全省人社部门在5月密集推出了16场毕业生招聘活动。同时国家人社部组织的“2013年全国应届高校毕业生网络招聘活动”正在进行中。
在南京主场活动举办后，5月27至31日，将开展“公共就业与人才服务进校园服务周”活动，由江苏省和南京市人力资源社会保障部门组织公共就业、人才服务、劳动关系、劳动监察等机构负责同志，分别在南京仙林大学城和江宁大学城提供面对面的政策宣传咨询、就业创业指导、就业手续办理、劳动权益保障等就业服务，江苏各市也将在同一时间举办类似活动。求职者可关注相关人社网站信息。（杨彦）
