连日来，记者连续接到暂住20多名大学生的投诉，称她们经由一家劳务派遣公司，于7月中旬到在南京江宁殷华街一家电子公司上班。干了一个多月，现在要开学了，就向公司提出离职结算工资，但遭到拒绝。无奈之下，一部分学生已离职回家，10几天的活就当是白干了。随后，记者介入调查，目前劳务派遣公司已与用人的电子公司达成一致，将分批批准这些大学生离职，并按时结算工资，争取不耽误大学生开学。

　　20多名大学生“暑期工”遇尴尬

　　“我们都是从外地来南京打工的，但眼下学校要开学，向公司提出辞职，公司要我们向劳务派遣单位拿表打申请，但劳务公司却不给我们离职，也不允许我们提前离职，称非要干到8月底才能走人。”一些大学生告诉记者。

　　记者随后赶到江宁殷华街旁一小区五楼，这里住了20多名大学生。先后已有12人离开南京返回学校。7月12日，她们50多名学生，通过南京百业劳务公司介绍，来到南京玛科赛光伏公司上班。当时跟劳务公司讲过，可能要在8月中下旬提前返校，劳务公司承诺到时提出申请，办个离职手续就行了，工资一分不少地结算给他们。

　　然而，当不少大学生面临开学时，向公司提出离职申请，按照程序，他们先向劳务公司索要离职申请表，但却遭劳务公司拒绝，要求他们必须干到月底。

　　“我们拿不到表格，就不能办理离职手续，也就走不了，如果擅自离开，会被当作自动离职，8月份的工资就没有了。”一名大学生告诉记者，按照规定，旷工一天，扣三天工资；旷工三天，算是自动离职，8月份就等于白干。她们现在是骑虎难下，干吧，不知什么时候能获准离职；不干吧，又怕算自动离职，同样拿不到工资。

　　用人单位：有离职表立即批准离职

　　随后，记者找到位于江宁清水亭西路的南京玛科赛光伏公司，该公司人事资源部的一位负责人称，他们用工是规范的，这些“暑期工”都是短期聘用，并委托南京百业劳务经纪公司派遣。这名负责人告诉记者，因该公司近来业务量剧增，特地招聘了百余名大学生“暑期工”。其生产线上也按照这样的工人数量安排产量，原以为这些学生都会干到8月底，现在不少学生因提前开学提出了离职，这让他们有些措手不及。尽管如此，他们还是很体谅学生的，只要有百业公司的离职表，他们就定会批准。

　　然而，学生不认可这种说法。他们称，百业公司作为劳务派遣单位，是跟玛科赛一个鼻孔出气的，前者是根据提供劳务向后者索要报酬，如果工作量达不到要求，或者对方要求限制部分学生提前离职，作为合作单位且有利益依附关系的百业公司，肯定不会随意向学生们提供离职单的。而在前两天，十多名等不及且交涉无果的学生，不得不买车票返回家中，就印证了这一点。“她们不得不放弃8月份的工资，没有任何说法地离开。”留下来的大学生说。而玛科赛公司承认，公司确有旷工一天扣三天工资，旷工三天算自动离职的规定。“学生们说的并非实话，其实离职后，扣除规定费用后，剩余的还会结算给员工的。”该公司一负责人说。

　　百业劳务公司：不会耽误学生开学

　　为此，记者找到江宁萃文路南京百业公司，该公司杨总接待了记者，他称向玛科赛派遣劳务人员，劳务费由对方支付。在记者的协调下，事情终于有了转机。在百业公司，杨总告诉记者，就在记者采访过玛科赛公司后，他就被召过去同对方开了个碰头会。目前已基本确定想离职的大学生，可以分批分期地拿申请表，将获得批准离开，工资到时结算清楚。而对于已离职但没有办理手续的学生，他们将补办手续，也一并结清工资，到时发放给对方，不会拖欠。本报将继续关注此事。

　　本报记者 梅建明