11月建设银行南京分行捷报频传，继11月13日分行荣获建总行“2019-2020”年中国建设银行企业文化建设先进单位后，11月14日由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2020杭州峰会上，南京分行荣获“十三五”中国企业文化建设优秀单位。同时，南京分行被总行推荐参加2019-2020年全国金融系统文化建设先进单位评选。

　　除了在峰会上斩获中国企业文化建设优秀单位，南京分行企业文化案例还入选“十三五”中国企业文化文化建设优秀成果文集，建行系统仅两家分行案例入选。

　　一直以来，南京分行积极落实习近平总书记关于文化工作的系列讲话及总分行党委企业文化建设要求，将“文化强企”战略思想植入日常管理发展，不断探索具有分行特色的企业文化建设道路，以“打造新时代金融文化品牌”为抓手，聚焦高质量发展，重塑新金融文化，对外塑造软实力，对内凝聚向心力，企业文化建设亮点纷呈。

　　有“高度”：聚焦体制机制，着力培植文化基因

　　南京分行从体制机制建设入手，厚植金融文化建设土壤，将企业文化建设纳入全年重点工作任务清单，纳入条线目标责任考核，压实目标责任，按季督导通报，在分行层面设立企业文化专业管理团队，自上而下搭建专业化人才队伍，形成工作矩阵，讲述建行好故事，传播建行好声音。

　　有“精度”：聚焦发展重心，着力助推战略落地

　　依托企业文化建设，推进分行业务高质量发展，南京分行紧密聚焦全行各项重点工作，围绕市场和客户，拿出“量体裁衣”的抓手，抓主流媒体跟进、抓主题活动开展、抓内生动力积聚、抓先进典型推广，用喜闻乐见的企业文化活动宣传造势，凝聚人心，助推建行战略落地执行。被南京市秦淮区人民政府评为“2019年度经济发展重大贡献奖”单位。

　　有“力度”：聚焦团队文化，着力塑造品牌特色

　　围绕全面打造“有勇有谋、立说立行、专业高效、开拓创新、甘于奉献”的团队文化，南京分行践行阵地有“型”、传播有“情”、内外有“影”，通过打造品牌化宣传栏目、特色化文化活动、高曝光度立体宣传，力求做出特色、创出品牌。系列文化主题活动成效显著，原创歌曲《建行之歌》获建总行“同心赞颂 爱我建行”活动一等奖 ，在建行系统内引起巨大反响。

　　有“深度”：聚焦窗口一线，着力提升文明形象

　　用文化建设引领务品牌打造，提升了行业文明形象。南京分行依托书香建行、“劳动者港湾”、金智惠民等特色项目打造建行服务金字招牌。同时通过文明单位创建、培植营业网点特色主题文化等方式，形成9个文化主题，16家企业文化培植网点，提升了服务形象，凝聚了发展力量。2017年中山南路支行、四牌楼支行双双获评第五届“全国文明单位”，2019年南京新街口支行获评中国银行业协会“百佳网点”。

　　有“温度”：聚焦公益事业，着力体现社会担当

　　南京分行积极践行总行“三带一融入”工作要求，把公益事业作为履行社会责任的重要组成部分，开展了“书香建行”“阳光书架”“为爱西行，书香飘满长征路”等多个独具创意的公益项目，连续四年为江西、陕西、甘肃、西藏等地的希望小学捐赠了6千余册爱心图书，捐建多个爱心图书室、建行云课堂，并参与设立“为爱西行 格桑花开”奖教基金，连续6年组织蓝精灵志愿者围绕残障儿童、孤儿开展一对一亲情陪护。创新打造“蓝精灵”公益品牌，并获总行2018年全行社会责任百优案例，公益事迹入选2018年建总行社会责任报告。

　　后续，南京分行将继续紧密围绕新金融实践，凝聚文化价值共识，传递建行好声音;强化品牌宣传，树立建行好品牌;强化典型示范引领，讲好建行好故事;以企业文化凝心聚力，以文化传递价值理念，激发全行员工干事创业的奋进力量，打造独具南京分行特色的金融文化品牌，深化南京建行在地区及建行系统内的深远影响。

编辑：苏晓

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