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为进一步提升员工的幸福感和归属感，结合家园文化的开展，农行南通开发区支行采取多种措施提升员工幸福指数。
为了让员工释放工作压力，增进员工之间的沟通与交流，四月初，开发区支行组织开展了游园烧烤活动。大家一边享受美食，一边游戏，气氛轻松热烈。通过此次活动的开展，不同部门、网点的新老同事之间的认知增强了不少，既增进了同事感情，也让全体干部职工的精神得到有效放松。
在2017年高考、中考到来之前，开发区支行为所有家有考生的员工子女精心准备了糕粽，送上美好祝福。同时，对家有考生的员工，由部门、网点结合实际情况安排员工休息陪考，祝愿所有考生旗开得胜，取得佳绩。
2017年的夏天较往年更为炎热，开发区支行工会精心制定今夏的送清凉方案，在最“热情”的七月，为奋斗在基层一线的员工们准备防暑药品龙虎人丹、藿香正气水、清凉油、蚊不叮等，叮嘱员工防暑降温，劳逸结合。
近年来，开发区支行党委始终坚持深入基层关爱员工，采取的各种关爱措施收到了较好的效果，员工的凝聚力、创造力得到切实增强，推动了支行各项业务的持续有效发展。(顾菊香)
