南通网讯(通讯员 袁媛)8月4日上午，在嘹亮的国歌声中，民生银行南通分行隆重召开了第二届职工代表大会暨第二届工会会员代表大会。民生银行南京分行纪委书记、工会主席武颖，南京分行党群工作部总经理沈荣，南通分行党委书记、行长刘加兵出席了会议。南通分行各条线新推选的50名职工代表参加了会议。会议由行长助理于洋主持。

　　会议听取和审议了事关职工切身利益的考核办法、提案、上一届工会工作报告，并选举产生了南通分行新一届工会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。会议选举李纲同志为新一届南通分行工会主席。

　　民生银行南通分行党委书记、行长刘加兵对新当选的职工代表和工会干部表示祝贺，希望新一届工会对内组织活动要更加丰富多彩，维护员工权利，推荐优秀人才，增强员工的感恩意识;对外要围绕中心工作，扶助弱势群体，加强“民生益”活动的品牌打造，更好地贴近市场和客户，促进业务发展。

　　最后，民生银行南京分行纪委书记、工会主席武颖对南通分行第二届工会工作提出了五个要求：一是打造企业文化体系。要发挥整体合力，注重打造业绩创造、合规建设、品牌塑造、社会责任在内的企业文化体系，形成核心竞争力。二是深化工会组织建设。充分发挥工会小组的作用，把工会的工作和关怀渗透到每一个部门、每一个支行、每一个岗位、每一位员工。三是围绕中心开展工作。工会组织要有效搭建基层员工与分行党委沟通的桥梁，将党委的精神传达给员工，将员工的诉求传递给党委，在日益复杂的环境下真正发挥出统一思想、承上启下、落实行动的作用。四是把服务员工落到实处。要不仅在福利待遇上，还要在心理健康上给予员工细致周到的关心，并通过组织程序反映员工的诉求;要引导员工合规经营、规范行为、稳健发展，并关心员工职业生涯的发展。五是加强员工教育培训。既要加强员工教育培训，又要加强工会干部培训，要宣传员工身边的典型形象和感人事迹，不断感召员工一起努力，加快转型，在分行党委的带领下，走出南通分行一片新的天地。

编辑：苏晓

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