浦发银行南京分行成立于1995年6月，下辖二级分行党委12家、基层党支部99个，党员1285人，占比41%，其中分行中层以上干部中党员占比92%。南京分行党委完善基层组织体系，落实党委主体责任，发挥战斗堡垒作用，把党的政治优势转化为核心竞争优势，深化党建与发展的同频共振，取得了党建工作和业务发展的双促进、双丰收。

　　完善组织体系，夯实党建工作基础。按照“机构建到哪、党组织延伸到哪”的要求，与机构筹建同步建立党组织、同步配置党组织负责人、同步开展党的活动。对非党员一把手机构，由上级党委班子成员担任书记，优先安排新任书记参加总行和当地党校培训。重视加强制度建设，已建立健全20余项党建工作制度，定期下发《党建工作提示》，确保推进完成总分行党建重点工作。严肃党内政治生活，建立了二级分行民主生活会制度，南京分行班子成员按照联系行分工参加并指导会议，会前严把审核关、会上严把批评和自我批评关、会后严把整改落实关，确保会议质量。制定党支部“三会一课”实施细则，提高了党员出席率和基础档案质量。严格党费管理，明确按年度统一核算党费标准，按月缴纳、按季上划，把党员缴纳党费作为支部月度学习会的“必修课”。

　　增强履职意识，不断强化党委主体责任。健全民主决策机制，对分行及下辖二级分行党委“三重一大”议事范围、决策流程等内容进行了明确规定和差异化管理，将党委决策与财委会、问责委员会、特资委等专业委员会审议相结合，保证科学决策。通过“传帮带”机制，配强配齐基层党组织班子，发挥好领头羊作用。作为“班长”，分行党委书记始终坚持“四个亲自”，多次走访基层调研，主持召开员工座谈，宣贯党的政策，指导基层开展党建工作。把思想政治建设摆在首位，通过加强思想政治建设，进一步提升党员群众的稳健意识、忧患意识、创新意识、风险意识、责任意识。坚持深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，邀请江苏省委党校教授、南京市检察院巡视员等作专题讲座，分行党委书记、党委委员亲自上党课，每年“七一”都召开表彰大会或开展主题活动，持续推进学习教育向基层延伸。

　　发挥战斗堡垒作用，深化创新转型发展。把基层党组织作为推进改革创新、转型发展的战斗堡垒，围绕供给侧结构性改革重点领域，聚焦数字化和集约化，深化创新驱动，推进交易银行、投资银行、金融市场、零售业务等重点创新转型领域取得较快提升。指导二级分行党委充分发挥机构先导优势，不断增强动力，提高活力，强化约束力，提升在当地金融市场的影响力。组织开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的“三比三争”活动，全体党员挂党徽上岗、中层干部挂牌上岗、窗口党员创建党员示范岗，切实把“三比三争”作为推进“两学一做”常态化的重要载体，发挥党员模范带头作用，激励各基层党组织攻坚克难、负重拼搏，全面完成主要经营目标任务，有效实现了金融资产的突破、营业收入的提升和风险的有效控制。

编辑：苏晓

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