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近年来，宁波银行南京分行紧跟深化供给侧结构性改革的政策导向，推动实体经济转型升级;紧抓居民消费升级的历史性机遇，把握消费领域新需求、新场景、新模式，持续落地普惠金融;积极拥抱互联网金融，升级优化电子银行渠道，为客户提供更加便捷、高效和优质的服务。
宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。除在宁波地区经营外，已在全国设立12家分行，共有营业网点超过300家。2016年在英国《银行家》杂志按一级资本发布的“2016年全球1000强银行”排行榜中排名第177位,“2017年全球银行品牌500强” 排行榜中位居第140位，在国内专业机构举办的银行业评选中，宁波银行多次获得“中国最佳城市商业银行”称号!
2008年6月,宁波银行正式落户南京，九年多来，宁波银行南京分行坚持诚信合规经营，维护金融消费者权益，注重环保，热心公益，大力践行经济、社会、环境三重责任，始终围绕“与地方经济共发展”的思路，凭借着诚信的理念、求实的作风、创新的意识和高效的机制积极地扎根于南京这个广阔的金融沃土，不断探索既积极支持地方经济发展，又实现自身效益提高的发展道路，与地方经济发展脉搏同频共振，并在区域市场取得了良好的口碑。
九年来，宁波银行南京分行始终坚持“稳健至上，精细致微”的发展理念，支持实体，服务中小，持续完善产品、优化流程、提升服务，保持了“低风险、稳增长”的发展态势。截至2017年6月，分行下设15家营业机构，各项存款超500亿元，各项贷款近300亿元。近年来，相继获得“中国银行(601988,股吧)业文明规范服务千佳示范单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省平安金融先进集体”等荣誉称号，中小企业“金色池塘”服务产品也多次获得省市级荣誉奖项。
宁波银行南京分行自成立以来，始终坚持“稳健至上”经营理念，坚持明晰的市场定位，规范经营，合规运作，不冒高风险，努力规避和控制经营风险;实现了效益、速度、规模、质量的平衡、稳定和可持续发展。一是发展定位清晰。宁波银行南京分行始终坚持明晰的市场定位，坚持“做熟悉的市场、了解的客户”，做契合自身发展的客户和业务，服务中小企业，根植区域经济。坚持以零售公司和个人银行为发展重心，按照专业化、科学化的要求，开展针对性的客户金融服务，使得业务结构、收入结构、客户结构更趋稳健、风险更低、发展更趋可持续性。公司银行“三个专家”口碑渐显，即区域性进出口贸易金融专家、中型企业现金管理专家、中小企业电子金融服务专家;零售公司“金色池塘”融系列产品持续丰富，快审快贷等贷款业务效率继续提高，小微企业基础客户群不断壮大;个人银行初步形成了以“白领通”“贷易通”和财富管理等一系列拳头产品为带动的客户服务体系;投行托管成为带动全行盈利增长的重要手段，对资本节约和盈利的贡献开始逐步显现。二是盈利来源多元。宁波银行南京分行始终注重“专注主业，提升品质”的发展质效。坚持不懈地深耕基础客户，并依托产品、服务、体系建设，落实分层营销、团队营销、产品营销，建立了良性的存款、客户、渠道增长机制。业务结构已逐步由传统存贷款业务为主的业务增长模式，转型为多元业务增长模式，从依靠对公业务带动盈利增长为主，转变为公司银行、零售公司、个人银行、金融市场、投行托管等利润中心协同发展的格局。三是发展质量优异。宁波银行南京分行继续以“区域市场、协同发展”为发展策略，每年都能把监管部门规定的指标严控在范围之内，并且持续优化。如保证金比例、票据贷款比例、异地贷款比例，保持着较优的业务结构。近年来，宁波银行南京分行大力贯彻落实国家宏观经济政策，促进区域经济发展，推动民生改善，致力普惠金融，服务小微企业，服务社区居民，着力打磨中青年白领、小微企业等细分市场，推出“白领通”、“税务贷”、“转贷融”、“快审快贷”等系列创新产品，受到管理部门的肯定和表彰。坚持从客户和市场需求入手，推动产品创新和服务创新，努力提升金融品质，履行金融机构本源责任。大力发展移动金融，继续完善微信银行、网上银行，为客户提供便捷的金融服务。四是综合指标领先。每年都能超额完成总行规定的各项任务指标，连续多年在总行系统内保持“领头羊”地位。这得益于公司银行条线顺应直接融资趋势，积极打造多方位“商行+投行”的产品体系，在细分市场中的比较优势进一步体现;同时，零售公司、个人银行等两条零售线的投入力度持续加大，产品体系日趋完善，中间业务收入占比持续提升，资产负债结构进一步优化，可持续发展的基础不断夯实。
同时，宁波银行南京分行始终坚持“精细致微”管理模式，坚持精细化管理，不断强化精细意识。积极关注细节，从小事做起，严格按标准和规范去做;立足分行整体发展，对管理各个环节深推细究、精确分析问题，科学制订计划，统筹安排落实，及时总结提高，在细节中创造价值。一是严守风险底线。宁波银行南京分行始终坚持稳健经营宗旨，及时检视调整授信政策，严把主体准入，确保风险关口前移，建立体系化的内控管理机制、全面化的风险管控机制、长效化的内部检查机制、统筹化的支行管理机制，持续提升风险管理水平。在制度上求严。相继制定并适时修订案防管理和党风廉政建设体系、员工道德风险预防管理办法、员工违规失职行为处理办法、责任追溯管理办法等，不仅明确员工职业行为准则和合规要求，并界定哪些行为不可为;同时明确双线问责原则和责任首问制度，为规范员工职业行为奠定强有力的制度基础。在体系上求全。按季召开风险管理委员会、案件防控委员会、责任认定追究委员会、差错认定处罚委员会等各类委员会有序运作，全员的合规意识和道德风险防范能力持续提高;定期通报相关风险预警信息，突出审计“防火墙”作用。在排查上求实。在全行范围内开展全员化的排查，实现“六个100%”，即：案件防控与党风廉政建设责任状签署率、安全目标责任书签署率、员工个人重大事项报告率、员工职业操守行为排查和涉及社会融资行为专项排查覆盖率、案防培训及测试参与率、达标率。同时成立各层级的排查检查小组，实施常态化的检查和层级化的排查。
二是传承优秀文化。通过对外打造“感恩”系列工程、对内打造“凝聚”家园文化，树立“人人都是企业文化名片，个个都是服务品牌代言人”理念，由内而外传播企业文化。相继修订并印发企业文化手册、企业文化大纲、企业文化行为指引、优秀行为案例集等，开展企业文化宣传教育活动、学习培训活动、先进评选活动、改善提高活动，从分行、部门、团队三个层面对员工工作压力、心理健康、职业生涯困扰、婚姻家庭、健康生活方式等进行关注，持续激发员工的责任感和归属感，持续提高员工敬业度。特别值得一提的是，在总行系统内创造性的提出并坚持“家访”与“慰问”相结合，将总分行的关心、爱护送到每一户员工家庭。密切与员工家属的沟通与交流。无微不至的关爱，将心比心，以诚换诚，充分体现了宁波银行南京分行“人心关怀”和始终坚持 “以人为本”的管理理念。
三是取得良好口碑。相继蝉联“总行先进集体”、“内控评级一级行”等荣誉，并先后获得“全国千佳示范服务网点”、“江苏省文明单位”、“江苏省平安金融示范单位”、“江苏省普及金融知识先进集体”;同时荣获“人民币现金收付业务免检资格”、“文明规范服务示范金融机构”、“执行人行政策A类机构”、“最佳小微服务银行”等重量级荣誉称号。
未来中国经济仍将保持持续稳健增长，这将为银行业发展提供较好的经济基础，同时，随着经济增速的放缓和质量发展要求的提高，也将对银行业带来更大的挑战。宁波银行南京分行也将伴随着区域经济的良性发展，继续在经营战略上保持定力，在经营策略上寻求积极突破，持之以恒探索差异化发展道路，不断积累专业化比较优势，保持惯有的良性发展态势，为建设“强富美高”的新江苏贡献更多力量!(通讯员 毕然 杨玉成)
