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近日，邮储银行江苏省分行启动“内控达标年”活动，该活动旨在通过各级机构分别开展与上市规范、监管要求和内控评价对标，深入查找邮政金融在内控管理上存在的差距和不足，随后通过整改问责，不断提升各级机构内控管理水平，有效支撑全行改革发展。
“内控达标年”活动共包含“与上市规范对标”、“与监管要求对标”、“与内控评价对标”、“落实整改问责”和“内控知识培训及考试”五个方面内容。“与上市规范对标”包括健全内控组织架构，进一步明确部门和岗位职责，强化三道防线履职等;“与监管要求对标”包括分层梳理并落实监管意见，修订完善制度，优化业务流程，提升管理水平;“与内控评价对标”包括建立违规问责和整改制度体系，严格落实岗位轮换管理要求，提高制度执行力。根据以上“三个对标”工作自查的结果，整理形成“问题清单”，随后各级机构将推动发现问题的整改问责，形成“整改清单”以及“问责清单”。活动过程中，各级机构将以《内控达标年学习手册》为基础，组织开展学习培训考试，形成全员参与、全员达标的目标。
“内控达标年”活动是邮储银行继2013年“合规大讨论”、2014年“合规大行动”、2015年“合规回头看”活动取得良好效果后，围绕近期成功于香港上市开展的提高全行内控合规管理水平的又一重大举措。为确保活动顺利推进，邮储银行江苏省分行、江苏省邮政分公司联合成立了活动领导小组，结合江苏实际情况制定了详实的活动方案，对活动内容和各阶段目标提出明确要求，推动各层级、各条线扎实有效地开展活动。
