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一旦社区发生流行疫情时，社区内企事业单位可实行集中休假(14天)或轮休制度。随着我省确诊的甲型H1N1流感病人增加，省卫生厅专门出台《江苏省社区甲型H1N1流感防控工作方案(试行)》。
该《方案》将疫情划分为：社区无本土疫情、社区散发疫情(出现1例或多例散发病例，病例分布无明显聚集性，病例难以追踪传染源且相互间无确定的流行病学联系)、社区暴发疫情(指在社区范围内，14天内出现3例及以上的非输入性病例，病例难以追踪传染源，分布呈现明显的聚集性，相互间存在流行病学联系)、社区流行疫情(指在社区范围内，14天内出现3起及以上的暴发疫情；各起疫情间无明确传播关系，病人传播链不清楚，且出现持续传播现象)。
根据社区疫情的等级，该《方案》还专门制定了相应的防控措施：社区“暴发疫情”时，采取以传染源控制为主的综合性防控措施，减缓疾病传播，控制疫情蔓延。“社区流行”疫情时，对病例实行分类管理，采取以加强重症病例救治、降低病死率、减轻疫情危害为主的综合性防控措施。社区内采取减少或限制人员流动、机关单位错峰上下班、娱乐场所停业、取消或推迟大型集会等措施，延缓疫情的蔓延。社区内企事业单位可实行集中休假(14天)或轮休制度。根据有关规定，采取学校、托幼机构停课措施。提供社会公共服务、人员密集的企事业等单位启动健康申报制度，劝告发热人员居家休息治疗。
(沈 卫 毕晓红)
