4种情况单位要加付赔偿金
本报讯 省政府日前正式发布了《江苏省农民工权益保护办法》，从今年5月1日起施行。该办法着力解决当前农民工权益保护方面的突出问题，其中针对农民工反映最强烈的欠薪问题，特别强调了单位的法律责任，四种情况下要向农民工加发补偿金。
省劳动保障厅有关人士说，根据该办法，用人单位必须按月足额支付工资，同时必须提供工资清单。用人单位有下列行为之一的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠工资报酬的；（二）安排加班不支付加班费的；（三）支付的工资低于当地最低工资标准的；（四）解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。有关人士表示，这也是履行劳动合同法的有关规定。
此外，在保障农民工子女入学方面，办法规定，如果农民工就业所在地的全日制公办中小学校拒不接收其子女入学，将由教育行政部门责令改正。（于英杰）
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