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先锋是开路的旗帜，是集结的号角，是指引的光芒……记者从中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险公司”)了解到，该公司凝聚先锋力量，做好“五篇大文章”。
退休不褪色 诠释何以“长者先锋”
莫道桑榆晚，为霞尚满天。中国人寿寿险北京市分公司原党委办公室主任李学亮已80岁高龄，党龄55年。2000年从岗位上退下来，他便开始思考如何让退休生活充实、有意义。
李学亮的家乡群山环绕，祖辈都是以种地为生的村民。其心中有着对故土的热爱，也有着一份坚守。
当时，村里鼓励开荒脱贫致富，李学亮毅然决然地向村里提出要承包荒山种树。“我相信保护土地能孕育财富，还能留住绿水青山，我要为乡亲们探索一条可持续的致富道路”。
本该颐养天年的他做出了一个决定：开荒种树，栽下满山生命的希望;扎根大山，种下绿色中国的梦想。2004年，李学亮与村里签订承包合同，走进了方圆500多亩的大山。
上山的道路崎岖难行，开荒的艰辛难以想象，李学亮没有帮手只能自己一一克服，日复一日，年复一年，他花光了自己的积蓄以及村里拆房补助的近百万补助款……昔日荒山终于变成了郁郁葱葱的“财富山”。
2019年，李学亮被中国共产党中央委员会组织部授予“全国离退休干部先进个人”荣誉称号。
李学亮发挥着“长者先锋”作用，以实际行动竭尽所能回馈社会、温暖社会、展示自身价值。
永葆创新意识 诠释何以“党员先锋”
“在基层工作就像苔花一样，虽然小，但也要像牡丹那样怒放。”中国人寿寿险山西省分公司党委组织部党建工作岗高级主管(现办公室主任助理)侯莉说。
大学毕业后，侯莉在党委组织部一干就是20多年。她始终爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献，树立了党务工作者的良好形象。在侯莉看来，党建工作不能照本宣科，而是要创新工作方式。敢蹚别人没走过的路，才能收获别样的风景。
2016年，侯莉提出了“十面旗”党员民主评议;2017年，提出实施“1228”行动，助力公司转型升级。
2018年至2019年，中国人寿寿险山西省分公司系统4个党支部获评总公司“标杆党支部”;山西省分公司以争夺“十面旗”和实施“1228”行动为抓手，创新党建工作方式方法，在总公司开展的党建工作重点项目评比中获得一等奖。
无私奉献是侯莉作为一名基层党务工作者的鲜明品格。正是如此，2021年，她被中共中央授予“全国优秀党务工作者”称号。
发扬工匠精神 诠释何以“理赔先锋”
“作为一名理赔人，秉承一颗匠心，刻苦钻研，精益求精，时刻以客户为中心，做好最优质的服务，就是工匠精神。”中国人寿寿险云南省分公司运营管理中心核赔部经理谢松宸说。
2011年大学毕业后，谢松宸放弃了在大城市工作的机会，回到了云南，并开启了一个对他来说全新的领域——保险理赔工作。
2014年，云南省昭通市鲁甸县龙头山镇发生6.5级地震，谢松宸主动请缨去震区参与理赔等工作。7个不眠的日夜，他完成了身故名单比对、查勘核实、上门给付保险金等工作，并对因地震受伤分住在13家省市县医院的客户进行探望、慰问，让客户感受到了“国寿速度”。
“理赔是一项精确度极高的技术工作。”谢松宸利用业余时间努力学习寿险理赔服务所需的医学知识、法学知识，不断揣摩相关案例。11年来，谢松宸处理案件约8万件。“赔案对于我而言，不是一堆枯燥的材料，而是赔案后面一个个鲜活的人和故事”。
凭借出色的专业技能，谢松宸获“全国五一劳动奖章”“全国金融系统五一劳动奖章”“优质运营管理先进个人”“业务岗位能手”“国寿工匠”等称号。
实干成就不凡 诠释何以“营销先锋”
刘朝霞是中国保险营销精英联盟执行委员会主任、中国保险精英圆桌大会(CMF)创会主席和终身荣誉主席、国际龙奖(IDA)白金奖及终身会员、国寿名人堂终身成就奖获得者、中国人寿个险精英俱乐部荣誉会长，并享有“保险皇后”的美誉。
多年来，刘朝霞把对保险行业的责任和使命，对寿险代理人地位的提升和尊重，扛在自己的肩上，坚持用自己的行业影响力回馈更多的人。
除了二十年如一日的客户拜访，刘朝霞还始终坚持多学习、勤思考、肯用功、常实践，不断潜心钻研保险知识、学习运用科技化服务平台，持续提升职业素养。
“成功没有捷径。在别人眼里，‘保险皇后’做保险应该很轻松，但只有我知道这背后的付出。勤奋和目标，是我自身最宝贵的财富。”刘朝霞说。
她的一言一行满载着永不言败、忘我奋斗的时代精神，正是这种精神成就了刘朝霞的完美职业生涯。付出终有回报，刘朝霞成为首位荣登“国寿名人堂”的卓越销售精英。
加快数字化转型 诠释何以“科技先锋”
实施数字化转型，已成为企业实现高质量发展的重要举措。中国人寿寿险公司于2019年发布的《“科技国寿”建设三年行动方案》，明确了“进一步深入推进数字化转型”的战略方向。
企业实现数字化转型，需要可靠、安全、便捷、强大的数字化基础。在中国人寿寿险公司系统，这个基础正是由研发中心党委委员、副总经理(临时牵头负责全面工作)肖良华牵头建设，其也被誉为“科技国寿”建设领军者之一。
近几年，他带领团队积极推进国寿数字化转型，完成了多活数据中心、国寿混合云、国寿物联网、核心业务系统信创改造、数据治理、网络安全建设等重大工程项目，取得了一系列行业领先的科技创新成果，公司信创工作连续两年位列行业第一，成为行业首家获评数据管理能力成熟度(DCMM)最高等级的企业，为中国人寿数字化转型与高质量发展做出了突出贡献。
情牵“绿丝带” 诠释何以“振兴先锋”
金融活水浇灌绿水青山，“绿丝带”助力乡村振兴。“绿丝带”行动是中国人寿寿险广东省分公司坚持企业与乡村振兴帮扶点特色相结合，以“金融活水注入绿水青山”为宗旨，积极服务“产业、人才、文化、生态、组织”振兴领域，扎实推动驻镇、帮镇、扶村工作的高效行动。
通过落地“1+5+5”帮扶举措，在巩固脱贫攻坚成果基础上，针对重点人群、“三留守”人群、驻村干部、特困人员以及普通村民开展“智慧党建”“一村一品”“艺术回山”“远程问诊”“服务延伸”5项具体举措，实现乡村振兴与企业经营发展双提升、双促进。
同时，中国人寿寿险广东省分公司重点关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及突发严重困难户，向4万余名重点人群送上25亿元“防返贫”保险保障。国寿“乡村振兴险”也为村民提供一揽子综合金融服务。
不仅如此，为化解驻镇帮镇扶村干部后顾之忧，为全省1.4万名一线帮扶干部提供40亿元的保险保障。
心怀“国之大者” 诠释何以“战略先锋”
当前，服务“双碳”目标已成为保险业一项重大使命。中国人寿寿险江苏省分公司积极创新绿色和新兴产业保险服务，为国家重点扶持的绿色产业、战略性新兴行业等提供风险保障服务，助力国家实现“双碳”目标。
2022年，中国人寿寿险江苏省分公司为江苏省1379家绿色产业及战略性新兴产业相关企业提供风险保障1369亿元。
在支持实体经济方面，中国人寿寿险江苏省分公司不断强化中小企业专属产品服务，以满足不同企业多样化的保险保障需求。2022年，该公司中小企业专属产品已覆盖全省中小微企业超过2.63万家。
针对出境企业需求，中国人寿寿险江苏省分公司大力推广“一带一路”专属保险，积极参与开展江苏境外务工人员意外保险，助力“出海”企业全面提升境外安全保障和应对风险能力。2022年，已为32家“一带一路”企业提供了12.28亿元的风险保障。
