“小康不小康，关键看老乡。脱贫攻坚忙，风险干部抗。”这句顺口溜成了部分奋战在脱贫攻坚一线干部工作的真实写照。走街串户、跋山涉水、处理矛盾和纠纷……在帮扶困难群众同时，基层干部也面临不少潜在风险。

　　“怎样能给基层干部添一份保障，减轻他们在扶贫工作中的后顾之忧?”一直以来，这都是江苏省委驻淮安市涟水县帮扶工作队队员陈登华盘算的一件心事。

　　2016年，中国人寿江苏省分公司与江苏省扶贫办签署《保险扶贫合作协议》，面向全省276.8万建档立卡低收入人口开展扶贫保险项目合作，探索“扶贫+保险”的脱贫新路。

　　“乡亲们接触到保险，逐渐意识到保险的重要性，风险意识也增强了。但如何让保险也给长期工作在一线的扶贫干部撑起一方‘保护伞’?”从2017年起，作为江苏国寿选派到涟水帮扶的老队员，陈登华开始发动驻村队员为村干部购买人身意外伤害保险和意外伤害医疗保险。

　　起初，这项保障仅覆盖了三个村的扶贫干部。少数人还提出质疑，“这钱有必要花吗?”“又要打水漂了。”隔年，陈祝村一名村干部骑电动车下村工作时摔伤，导致骨折，保险公司赔付意外伤害医疗费3000元。

　　2018年，涟水县扶贫工作队定点帮扶17个村的队员，用自己的办公费用，为村干部购买了保险。当年5月，一名帮扶专干在镇里加班到深夜，回家途中，不幸发生意外交通事故。扶贫队员们忍住内心的悲痛，立即查询承保资料，在最短时间内将16.8万元理赔款送到遇难干部家属手中。

　　在干部群众共同协作下，2018年涟水县3.59万低收入人口顺利脱贫。在陈登华驻点的岔庙镇百子村，脱贫攻坚工作也取得喜人的成绩。全村134户低收入户中已有128户实现脱贫，脱贫率达到95%。

　　涟水县岔庙镇副镇长赵海杰表示，岔庙镇有17个村组，干部60多人，谁也不希望看到任何意外发生。但脱贫攻坚时间紧、任务重，基层干部收入比较低、意外风险比较大，希望通过这份“安心险”给奋战在脱贫攻坚一线的扶贫干部们一个保障上的“兜底”、心理上的支持。

编辑：苏晓

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