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四大考题折射公务员素质新要求
5月11-12日，2019年江苏省考试录用公务员面试举行，全省21712人在14个考区824个考场展开最后一轮角逐。
11日下午，省公务员局邀请专家对考题进行分析，阐述试题后的深意。
想得深想得远，
还要说得好
面试考题共4题，开头两道都是寓言题：鲸鱼偏好追逐沙丁鱼，时常搁浅，请结合这一现象谈谈作为公务员在今后工作中怎么做;战争期间，马上前线大胜而归，牛没去前线，在后方耕田，牛羡慕地对马说“你在前线驰骋沙场，非常勇敢”，马谦虚地对牛说“你在后方耕田也很好啊”，谈谈故事的启示。
“与去年相比，试题仍然重视考查考生思维能力和品质。”省高教学会会长丁晓昌分析，第一道题考的是辩证思维能力，鲸鱼在追逐沙丁鱼这一诱惑时，没有注意到环境变化和风险，搁浅既有外因也有内因;第二道题考的是发散思维水平，岗位有区别，奉献无差别，一个单位，前线后方协同合作很重要，要擅于发现、赞赏同事的优点，正确认识自己的职业优势，工作中扬长避短，正确看待成绩，保持谦虚谨慎的作风。
“这两道寓言题看来简单，但寓意深刻，既考量思维的深度，更探查思维的宽度，考生都能说上几句，但想要拿到高分，很不容易。”南京大学王云骏教授说。
第四道题即兴发言就是考查表达能力：局里要开展解放思想大讨论座谈，要求围绕“全局意识”“系统思维”“抓铁有痕”“全面发展”这四个词，结合社会现象作3分钟发言。“当前处于社会转型期，各种形势错综复杂多变，基层公务员直接面向老百姓，能用群众能理解又能接受的语言，把党和国家的大政方针传达下去，也是公务员的基本功。”丁晓昌说，公务员面试设置了演讲题，说明良好表达能力的重要性。
既要埋头干事，
又要抬头看天
把政治理论水平作为考试重点，是今年试题的一个新变化。
江苏开放大学彭坤明教授说，试题通篇把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿其中，尤其是第四道题旗帜鲜明地考查政治理论水平，体现了改革创新特点，也传递了新的信号，“其他几道题都是社会热点，贴近工作实际，针对性非常强。”
第三道题讲的是局长要求科长写一份下一年度工作计划，科长交给科室老吴，老吴又交代给新来的小王，小王按老吴要求把去年计划改了改就交了上去，科长没有审核就交给局长，局长看后非常生气。要求点评科长、老吴、小王三人的不足之处，如果你是小王该怎么办?
彭坤明认为这是一道非常贴近实际的案例题，“年度计划、重点工作安排何等重要，但承担任务的科长甩手，老吴推诿，小王作风漂浮，这里面体现的不作为、官僚主义、形式主义恰是当前正在重点整治的工作作风问题。对于考生来说，应该平时听得也不少，绝大多数能发挥得很好。”
“第三道题里，作为一个新兵，小王如何正确理解上级的要求，完成好工作任务?包括第二道题，公务员如何正确看待自己和他人的长处短处，这都是基层工作会面临的实际情况，相当有针对性。”丁晓昌说。
寓意深刻，
彰显对公务员队伍新期待
专家们认为，试题反映了对公务员队伍建设的关切，体现了管理部门与社会公众对公务员的期待。
“鲸鱼对沙丁鱼的追逐是无意识的，它们的目标价值选定是不自觉的，但是人是有理性思维的，应该有更多的能动性，公务员要树立正确的价值观、政绩观。” 彭坤明说，牛马对话表现的是人才价值认同的多元性，强化公务员岗位奉献意识。“任何一个岗位都能做出业绩，这些人都值得尊重、得到认同。对年轻公务员来说，不能好高骛远、相互攀比，而应实实在在，选择适合自己发挥才华的平台。”
省委组织部有关负责人表示，面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，计算考生的总成绩。根据总成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。5月下旬开始将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示，办理录用手续。考录工作预计在8月底前结束。 本报记者 郁 芬
