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“教授钟点费30年没变了。”近日，台湾大学候任校长管中闵一席话让人唏嘘。他痛陈，30多年来，台湾正教授兼课每小时仅750元新台币，甚至连健身教练都不如。原来，陷入低薪困境的不只是基层打工仔，连堂堂名牌大学教授也难以幸免。
低薪阴霾笼罩台湾，过去还尚可归罪于全球经济不景气。去年全球经济强劲复苏，依靠外贸增加，台湾GDP取得了看似不错的2%的增长。然而这2%的增长却主要来源于几家大型电子代工企业的出口贡献，投资消费不振，民众对经济复苏无感。
当年金改革大刀砍向军公教群体，大学教授们连“退休待遇”这最后一点“小确幸”也被剥夺了。近年台湾高校硕博研究生招生频频被曝缺额，即使知名如台大也难以幸免。与其说是台湾“少子化”的结果，不如说是高校教师待遇的不景气影响了年轻群体的选择。经济待遇一般，社会地位不高，过低的性价比如何吸引优秀青年人才投身科研教育事业?当一个社会从事知识传承与创造的职业得不到足够尊重，社会理性思考能力下降而只剩下感性宣泄，这才是这个社会真正让人担忧的地方。
