8日上午，江苏省理工类暨南京理工大学2018届毕业生秋季大型招聘会在南理工体育中心举行，来自省内外的416家单位、5000余名毕业生参会。

　　宿舍是否有无线网络、单位是否需要长期加班，甚至是食堂里都有哪些食物都是95后毕业生求职时关注的重点。“高薪”“国外培训”“出国旅游”等成了现场招聘单位吸引理工类紧缺人才的高频词。南京拓界信息技术有限公司在招聘信息中加粗标注：“加班少、待遇好、福利优厚”。可成科技(宿迁)有限公司的招聘启事写得更为详细：五天八小时(加班额外计费1.5、2、3倍工资)，多种免费工作餐(兰州拉面、麻辣烫、快餐、水饺等)，舒适的住宿环境(24小时热水、WiFi、电视、空调房)……该单位招聘负责人表示，“现在的毕业生来找工作的时候的确问得比较细，所以我们干脆就都写了出来。”南师大电气自动化专业应届生张同学表示，自己在找工作时的确会考虑加班等因素，“单位能不能提供无线网等工作和生活的条件，感觉更加人性化，也是单位实力的体现。”

　　揣着OFFER逛招聘会的学生也不少。南理工自动化专业的女生小吴和上海一家计算机公司的招聘负责人谈了许久，约好下周去上海参加面试。小吴已拿到苏州一家计算机公司的OFFER，之所以参加昨天的招聘会，是想给自己寻找更好的发展机会。“上海这家公司给我开出的月收入是9000元到10000元，比苏州的高，我也一直想去上海发展，所以打算试一试。”

　　像小吴这样骑着马找马的毕业生不在少数。今年秋招开始后，求贤若渴的用人单位从9月就进驻高校开始了一轮轮的校招，进校单位数量比去年增加30%，人才需求相当火爆。“今年9月以来，学校已举办组团招聘会23场，专场宣讲会806家，接待用人单位超过2000家。” 南理工学工处副处长王渤介绍，“来学校招聘的单位层次也很高，如中国电子科技集团公司、东风悦达起亚汽车有限公司、普华永道、苏宁等。用人单位提供一万余个就业岗位，对于技术研发类的职位需求相当旺盛，电子、计算机、通讯等理工类毕业生受到用人单位的追捧，出现供不应求的情况。”(杨频萍)

编辑：白杨

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