“从五六月份专场招聘会的统计数据来看，相比去年同期，今年招聘会的参会单位数量和求职人数，都远远超过了去年，人才市场预热回暖。最热门的为销售岗位，占据了招聘职位的60％－70％。”昨天，博仁招聘公司有关负责人告诉记者，到7月份，传统的招聘淡季，将因用人需求的增加而转变成旺季。

　　记者目前从一些招聘会现场了解到，从招聘企业的行业方面来看，在医药、卫生化工专场中，医药、保健品、医疗器械、化工等行业需求火爆；在IT、机械、电子、汽车及制造业专场中，机械、机电、电气、电力、IT、互联网行业表现超强稳定。从招聘岗位需求方面来看，招聘的最热门职位当属销售岗位，各行各业对销售岗位的需求都一路领先，占据了招聘职位的60％－70％，除此之外，医学、化工、工程科研技术人员、有经验的IT行业的java工程师、C++工程师等中、高端技能岗位需求也位居前列。从企业需求强度上来看，中高层的企业管理人才、财务管理人才占据了主导地位。

　　为什么7月份传统的招聘淡季会转旺呢？博仁开发部负责人向记者解释道，金融危机造成了大量的待岗人员，经济的回升，人员需求随之增大，公司参加招聘会的数量进而增加，对于求职者来说，选择的机会就会增多；7月份这个时间段，对于中层以上人群来说是个好时机，由于学生都在放假，从才市结构的角度来看，此一时间段也会明显偏向有经验的应聘人群。

　　记者了解到，博仁招聘将于7月份在南京国际展览中心推出两场大型招聘会，形式也是分专场区和综合区两部分组成，规模每场大约有200-300家单位参展。其中，7月5日推出医药、卫生、化工类人才专场招聘会和首届大型综合性人才招聘会；7月19日推出IT、机械、电子、汽车及制造业人才专场招聘会和第二届大型综合性人才招聘会。

　　另外，记者还从省职业介绍中心获悉，7月份该中心将于省人力资源市场举办19场招聘活动，预计有500多家单位进场提供5000多条就业岗位信息。其中，7月3日为宾馆酒店、商场超市、卖场类特色专场招聘活动；7月5日中小型企业专场招聘活动；7月10日管理、贸易、营销、行政、财务等专场招聘活动；7月12日房产、物业、物流、电子、工程类技术人才专场招聘活动；7月17日行政、文秘、营销、管理类人才专场招聘活动；7月26日毕业生专场招聘活动。