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近日，为积极推动风险经理派驻工作，切实提升风险经理履职能力，邮储银行盐城市分行组织召开了风险合规培训座谈会。
在本次会议的培训阶段，由条线部门围绕七个方面的履职要点对相关业务流程、关键风险点进行逐项解读分析，并对履职检查流程、风险事件及重大违规行为报告路径、非现场数据的采集与应用等方面提出明确的要求;在本次会议的座谈阶段，各县(市)支行派驻风险经理、风险合规部经理畅所欲言，纷纷提出风险经理派驻工作试运行期间遇到的各类困惑、工作难点及完善建议，市分行由法律与合规部对座谈内容进行收集整理，并逐一落实解决。
邮储银行盐城市分行薛冰副行长参加会议，并提出七个方面的工作要求，一是统一思想，厘清工作职责和工作关系，坚守防范案件风险的工作定位;二是建立定期交流培训渠道，持续提升履职尽责能力;三是细化质量考评方案，建立并完善风险经理的准入退出机制;四是定期组织风险经理人员的履职材料会审，汇总分析典型风险和重大违规问题;五是增强风险意识，坚守合规底线，常态化开展员工警示教育;六是抓好问题的整改质量，严防虚假整改事项;七是做好问题的问责处理，严格对照总行两个办法执行，加大对屡查屡犯问题的问责力度。
