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为进一步强化员工合规意识，全面提升内控管理水平，近日，邮储银行泗洪县支行召开了“学案例，谈警示”暨“内控风险点”学习宣贯会，在市行方案的基础上细化了学习计划，要求全行员工严格执行。为了使该项活动落到实处，不流于形式，不走过场，行领导提出以下明确要求。
一、加强组织领导。此次学习活动采取集中组织与个人自学相结合模式，各部门、网点负责人为第一责任人，按照部门每月不低于2次、网点每月不低于4次的频次要求组织好集中学习活动。综合管理部负责检查督导，对活动组织不力的予以考核、通报。
二、注重学习效果。行里为每位员工配发了笔记本，用于记录学习内容，网点每位员工每月撰写一篇学习心得，插放在合规文化墙上，供大家交流学习。网点负责人每月对履职检查中发现的典型问题，要开展一次以案说法，分析原因，学以致用。
三、健全长效机制。内控管理是银行的生命线，不是阶段性工作，必须长抓不懈。各部门、网点要以此次学习活动为楔机，梳理制度漏洞、排查风险隐患、分析问题成因，拿出解决方案，根治屡查屡犯问题，为实现年内不发生案件和风险事件这一案防目标而努力。
(王行广)
