近日，南通市召开庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会，邮储银行南通市分行唐维迪行长被授予南通市五一劳动奖章。

　　五年来，唐维迪同志带领邮储南通市分行一班人，在上级行的正确领导下，确立“定位一流、确保三甲”的发展目标，抓管理、谋发展、促和谐，坚持服务民生、服务三农、服务实体、服务地方，分行各项工作得到了较好的发展。

　　抓经营发展，推进分行转型。围绕发展基调，落实抢先抓早、均衡发展、做大规模的发展思路，通过机构转型、业务转型、服务转型、队伍转型进行突破，实现了自营收入从2013年5.46亿元到2017年的7.97亿元，年均增幅超10%，实现了净利润从2013年2.16亿元到2017年的3.69亿元，年均增幅达到15.93%。截至2018年2月底，全行存款总规模超1000亿元，位列全国系统内地级市第一;贷款总规模达248亿元，不良率0.26%，资产负债规模、资产质量等主要经济指标始终均位于全省前列。

　　抓内控管理，持续固本强基。高度重视内控管理工作，内控管理和经营发展同步抓。强化风险管理，整合风险与内控委员运行机制，完善风险管理体系，建立督导机制，坚守风险防控底线;突出案防管理，完善内控合规部门三道防线各司其职的内控合规管理机制，运用多种案防手段，深化内部检查工作转型;强化内控合规管理，将案防管理与领导班子绩效挂钩，强化高管主动参与案防管理意识，通过“合规大讲堂”等形式深化合规文化，根植“合规创造价值”的经营理念。五年来，南通市分行未发生重大违规事件及资金案件。

　　抓和谐企业，提升员工归属。深化以职代会为主要形式的企业民主管理，持续推动“职工小家”建设，落实网点员工的休息及用餐条件;努力营造“快乐工作、健康生活”的氛围，全行员工均加入重大疾病医疗互助保障会，解决了员工的后顾之忧;精心组织开展员工喜闻乐见的文体活动，企业凝聚力和向心力进一步增强;注重员工收益的增长，员工获得感不断提升;总结提炼具有南通分行特色文化内涵的行训：“明德、卓越、和融、致远”，企业文化建设融入日常经营管理工作中，激发员工内心的激情和动力。

　　抓党建党廉，全面从严治党。坚持“围绕发展抓党建 抓好党建促发展”，多措并举，建立“面对面 手拉手 背靠背 心连心”四项工作机制，增强党的生机和活力，党群干群关系进一步和谐融洽。持续巩固“两学一做”学习教育、“强基固本”建设成果，进一步增强党员的政治素质，严肃党内政治生活。持续开展作风建设，认真落实中央八项规定精神，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期党员干部队伍。持续推进反腐倡廉建设，打造风清气正的企业氛围。

　　在业务快速发展的同时，南通市分行社会影响力也在稳步提升。连续五年被人民银行评为反洗钱工作先进单位;多年来倾力打造的“农村支付结算快通工程”，2014年荣获江苏省第四批优质服务品牌称号，这是全省邮储银行系统内唯一入选的品牌，也是全市银行业金融机构唯一获奖单位。2015年5月，南通市分行荣获江苏省“五一”劳动奖状。2016年5月，荣获总行级“模范职工之家”。2016年9月，荣获“江苏省文明单位”。2017年，获评“南通市文明行业”，南通市分行党委荣获江苏省分行先进党组织。2018年，南通市分行党委获评“邮政系统基层党组织建设示范单位”。

编辑：葛绍刚

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