2017年四季度，中国进出口银行江苏省分行(简称江苏口行)陆续开展了“合规文化读书月”、“合规从我做起”主题征文、“一把手讲合规”、“学制度、促合规”等一系列合规文化建设活动，增强员工合规意识，营造浓厚合规氛围。

　　一是开展“合规文化读书月”活动。江苏口行将10月确定为“合规文化读书月”，精选了《商业银行合规风险管理》、《商业银行内部控制》和《从理念到行为习惯》三本银行合规文化建设书籍推荐给各处室阅读学习。各处室认真开展学习，并结合处内实际开展座谈讨论，畅谈阅读感受，交流观点思想，增强了合规意识。二是开展“合规从我做起”主题征文活动。征文紧扣“合规从我做起”主题，以“理念：合规文化建设的灵魂”、“制度：合规文化建设的磬石”、“案件：合规文化建设的警钟”等内容为重点，邀请干部员工紧密结合自身实际，撰写竞赛征文。通过征文活动，进一步加深了员工对合规文化的理解，推动合规文化建设向纵深发展。三是开展“一把手讲合规”活动。11月27日，江苏口行行长吴钢同志为全体员工作题为“营造合规文化建设合规分行”的主题讲座。吴钢行长紧密结合分行实际情况，讲解自身对合规的认识理解和心得体会，并对加强分行合规建设提出了具体要求。提出要将合规观念和意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造自觉遵规守纪的良好氛围。四是开展“学制度、促合规”活动。要求各处室结合工作实际，针对制度执行的薄弱环节制定学习计划，组织员工认真学习总行制定的《2017年制度汇编》。五是积极参加人行南京营管部组织的“环湖健步走”征信宣传活动。征信管理也是内控合规管理的重要一环，利用此次活动契机，江苏口行积极向南京市民宣传征信建设的重要作用，向分行员工宣传征信管理的重要性，要求分行员工在业务办理时严格执行总分行相关制度，严格审查客户的征信情况。

　　江苏口行开展的一系列合规文化建设活动循序渐进、环环相扣，使内控合规意识深植于每个行员内心。许多员工表示，自己通过两个月的集中学习有了很大的提高，不仅对于行内各项制度有了更深了解，对于合规文化、内控体系也有了更深刻的理解。系列活动的开展，对于分行提高合规管理水平，营造合规文化环境有着积极深远的意义。下一步，江苏口行将继续加强合规文化建设，巩固本次活动的成果，推动分行合规文化建设再上新台阶。

编辑：葛绍刚

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