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中国银行要你带家长?
什么?!我们又不是小学生了，怎么工作了还要被带家长?
老铁，稳住。
带家长是……
员工家属开放日活动啦~!
第一次深入走进孩子工作的单位，那是一种怎样的感受?
第一次了解孩子工作的日常，那是一种怎样的体验?
第一次面对面的与孩子领导交流，那是一种怎样的心情?
第一次在公开场合听到孩子对自己说的心里话，那是一种怎样的思绪?
好的家风培养出好的孩子，好的行风培养出好的员工，为了打通行风与家风的交融渠道，搭建中行与家庭共同培养和监督青年员工的沟通桥梁，由中国银行泰州分行团委主办,分行营业部团总支联合海陵支行团总支承办的青年家庭”中行开放日”暨职业生涯成长沟通会活动于11月10日如期举行了!本次活动邀请了10名来自各个岗位的”90后”青年员工和他们的家长参与其中。
家长们在分行营业部姚慧君经理的解说带领下，参观了一楼营业大厅、二楼公司业务中心、个人理财中心、职工小家、员工食堂、十二楼工会和图书馆。工会葛林还给大家现场展示了一把点钞技能秀，赢得家长的32个赞，哦不，是10过赞。
参观完毕之后，我们来到八楼会议室，一起观看了《百年中行》宣传片，邀请了分行人力资源部刘鑫经理介绍各部门职能以及青年员工职业生涯发展情况简介。
海陵支行团总支书记顾倩娴以PPT的形式，按时间顺序，一一讲解了近一年来团支部所举办过的32场活动，并向家长着重介绍了海陵支行特色的集体活动“中行大讲堂”和海陵行特刊《凤鸣银苑》。
海陵支行陈曙斌副行长介绍了在青年员工方面所做的工作和取得的成绩，并对青年员工职业生涯的发展提出几点建议。1、坚定信念，确立正确的人生目标。2、刻苦学习，掌握好相关专业知识。3、勤奋务实，树立强烈的敬业精神。4、心怀梦想，一步一个脚印去实践。
座谈现场，欢声笑语不断，家长掌声不断。与行领导交流分享。
“之前也来过女儿上班的地方，但是每次只是办个业务就离开了，这次能够有机会深入参观，感受大不一样，百年中行，历史悠久，文化气息相当浓厚，图书馆、职工小家布置真的很温馨，我为女儿骄傲!”——青年员工周颖母亲
“自己在单位也负责企业的综合事项，今天参观了中国银行，自己也学到了很多东西，企业文化做的很到位，体现在每一个细节之上，要珍惜在这一平台工作的机会!“——青年员工曹锐杰舅舅
“原本把孩子交给你们中国银行，我就很放心!这次活动之后，我更加放心了!”——青年员工孙铮母亲
“感谢中行组织这样一个非常有意义的活动，孩子步入社会之后，就业的平台，领导的引导在工作的头三年至关重要，希望团支部一如既往的在工作上、生活上给予青年人最大的帮助。”——青年员工解清扬父亲
“‘窗外寒意起，中行暖意浓’，通过这次活动，更深刻的体会到中国银行非常重视青年人的成长，让行风建设与家风建设相互交融，这样的活动值得我们借鉴!”——青年员工张毓骏父亲
“孩子加入中国银行这个大家庭之后，工作积极性很高，让我很欣慰，作为两个中行员工的家长，将全力配合中行工作，希望他们在中行干一番事业!”——青年员工申静玮父亲
“感谢领导的栽培，女儿在中行学会了担当!”——青年员工封诗卉母亲
“我觉得妈妈特别不容易，还要照顾妹妹，现在工作之后更能体会到妈妈的辛苦，有时间会多回家陪陪妈妈。”——青年员工封诗卉
“田昊在工作之后的这一年里，取得了很大的进步，最让我有感触的是孩子学会了感恩。我想这是一个优秀的企业文化对他潜移默化的影响。”——青年员工田昊父亲
泰州中行营业部张鹏主任最后进行来活动总结果，感谢家长们的到来，他表示，我行注重内容形式，注重人文关怀，注重人才培养，希望通过形式创新，主题多样的活动提升员工满意度、获得感、归属感。宣传我行的人才留用政策，鼓励新员工弘扬敢于吃苦，甘于奉献的精神。同时也呼吁各位家长关注员工八小时工作以外的生活，通过单位与家庭双方共同，协助青年员工成长、成才!
