邮储银行淮安市分行以“强基固本2.0”工程建设和深入推进“两党一做”教育为主线，以提升党员干部素质、激发党员队伍活力、健全党建机制为抓手，充分调动基层党组织广大党员干部服务“三农”的激情和动力，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。

　　一是努力加强基层党组织领导班子建设。始终把配好配强基层党组织书记作为重中之重，把配齐委员作为重要环节，从提高班子成员素质入手，优化党组织班子的年龄层次和知识结构，真正把那些工作能力突出、踏实肯干的优秀年轻党员充实到支部班子里，形成以支部书记为核心，支部委员分工协作，齐抓共管的工作局面。

　　二是健全完善基层党组织制度建设和目标责任考核机制。一方面市分行党委研究制定出《2017年淮安市分行党的建设10项重点工作》、《淮安市分行2017年党的建设工作主体责任书任务分解表》、《淮安市分行党委理论学习中心组学习规则的实施细则》、《2017年淮安市分行党委落实全面从严冶党主体责任书》、《淮安市分行党委2017年度中心组学习计划》和《2107年党建、纪检监察工作清单》等党建工作制度，对党内组织生活制度进行了全面规范，也明确了各基层党组织工作职责、任务、方法和标准，使基层党建工作步入了制度化、规范化的轨道。另一方面，将按照“党建季度工作清单”对基层党组织开展工作展开检查，对存在问题及时指出并限时整改，对好的做法在通报进行推广交流，将基层党组织开展党建工作纳入每月一小考、季度来中考、年终实行目标终考核，把“软任务”变为“硬指标”，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，建立完善了按制度办事，靠制度管理的长效机制。

　　三是认真抓好学习型党组织和学习型党员队伍建设。把建设学习型党组织、培养学习型党员队伍作为党建工作的重要内容，市分行党委每月坚持理论中心组学习制度，专门建立了党员活动室、订阅党报党刊、购买文体设施，为广大干群学习、娱乐提供舒适优雅的环境。辖内各基层党组织紧紧围绕“强基固本2.0”建设工程开展创建活动，使基层党组织党建工作走向制度化、规范化。另外还通过思想轮流谈、业务大家讲等形式对全体党员干部和业务骨干开展理论知识与业务能力培训，营造出比、学、赶、帮、超的学习氛围，不断增强党员干部的理想信念和思想觉悟，形成人人爱学习、个个肯争先的良好局面。

　　四是把党建工作与金融发展有机结合。充分发挥职能优势，积极开展争创“服务型党组织”、活动，设立“党员服务示范岗”，建立首问负责制，并制作桌牌和公示牌，方便广大客户监督，增强党员立足岗位，服务“三农”的使命感和责任感，促进党员干部工作作风和为民服务水平得到提高。

　　五是坚持原则严把新党员“入口关”。为保质保量地充实和加强党的力量，及时吸收在工作中涌现出来的先进分子入党，严格按照坚持标准、改善结构、慎重发展的原则，本着对组织和申请人高度负责的态度，做到成熟一个发展一个，严把“入口关”，做到高标准、严要求培养发展党员,为党组织注入新生力量。(季 兵)

编辑：苏晓

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