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农行江苏无锡分行牢固树立“党建+”的系统思维，以推进“两个从严”为主线、以落实“两个责任”为抓手，切实把党建工作融入经营管理的各方面、全过程，实现了党建工作和业务发展的同步推进、互促共赢，不仅党建工作“正能量”得到凝聚，党员干部“精气神”不断提升，在服务实体经济和“三农”发展上也交出了不俗的成绩单。
以人为本，积聚红色力量
农行江苏无锡分行深刻意识到党建工作关键在带头人、主体在党员。该行始终把抓好党员队伍建设作为党建工作的重中之重，优先从基层一线发展党员，优先把党性强、作风实的党员干部调整为二级支行班子成员，不断增强基层党支部凝聚力和战斗力。目前，该行共有党员1309名，占在岗员工比重达44%，146个网点均单独成立党支部，两级本部共成立党支部47个。
前不久，农行江苏无锡分行组织开展了“见微知著”微党课活动，以普通党员上台“授课”的形式，进一步增强全体党员的“身份”意识和责任意识。这是该行激发党员先锋模范作用的又一有效尝试。近年来，农行江苏无锡分行以开展“两学一做”学习教育为契机，号召广大党员“争做‘四讲四有’合格党员”，在全行推行窗口单位党员挂牌上岗、佩戴党徽、亮明身份活动。组织开展了“党员先锋队”“党员示范日”等主题活动以及“岗位建功、争做标兵”“承诺践诺评诺”系列“比学赶超”活动。此外，农行江苏无锡分行注重发挥身边榜样的模范带头作用，组织召开基层党支部规范化建设现场会，推出江阴要塞党支部这个基层党建示范点，以及要塞党支部书记这个基层党支部书记标杆，总结归纳出一套可借鉴、可复制的模式在全行推广，达到“一花引来百花开”的功效。
以严为纲，夯实红色堡垒
党建工作离不开制度规范的约束和引导。农行江苏无锡分行先后制订了工作指引、考核评价、指导意见、操作规程等一系列制度办法，逐条逐项列明党建工作“规定动作”和“关键动作”，覆盖学习、创建、管理、考核等各个领域。
在党建工作中，该行注重发挥考核“指挥棒”作用,与各级党组织书记签订抓党建工作责任书，将党建工作专项考评结果计入领导班子考评。引入党建主体责任时序管理法，按照“表格化”管理方式，定期跟踪督办党建工作责任清单落实情况，推动“党建工作日日抓、时时抓”的“新常态”。今年以来，农行江苏无锡分行牢牢抓住机关党建这个“火车头”，专门召开了机关党建工作专题会议，出台了《机关党建工作指引》《机关党建考核评价办法》，充分发挥机关党建的表率和引领作用。
农行江苏无锡分行始终把作风建设作为党建工作头等大事来抓，细化了“两个责任”工作清单，层层签订《党风廉政建设暨预防职务犯罪责任书》，形成环环相扣、层层负责的责任链条。以“忠诚、干净、担当”为主题，组织各级干部观看反腐专题片。深入开展廉政文化“五走进”活动，通过参观红色革命基地、组织开展廉政书画比赛、运用“新媒体”编发“廉政提示”等方式，进一步增强干部员工廉洁自律意识。
以优为要，弘扬红色精神
党建工作的最终落脚点就是要把党建工作成效反哺到推动业务转型发展上来。今年以来，农行江苏无锡分行常态组织开展“党员先锋队”和“青年标兵队”的PK竞赛，通过互帮互促的劳动竞赛，最大限度凝聚团队合力，达到以党员的身先士卒带动全体员工争先创优的成效。
在服务实体经济中，该行紧盯无锡“产业强市”发展战略，全面捕捉产行业升级中的金融需求，统筹做好增量投放与存量结构优化的精细化管理。至8月末，该行本外币各项贷款余额1090亿元，比年初增加57.4亿元，总量和增量均在业内名列前茅。今年以来，该行还创新推出服务中小企业的“锡微贷”产品，已累计投放4.6亿元惠及中小客户142家。在服务“三农”中，农行江苏无锡分行始终把服务好最广大农户作为重中之重，聚焦农户“融资难、融资贵”，主动创新、大胆用新，助力农民发家致富。今年以来，该行农户贷款增量已超亿元，并率先在江苏农行发放了首笔“农家乐”贷款、开展“苏担通”业务，进一步拓宽“服务三农”的渠道。
在发挥金融先锋作用、助力地方经济发展同时，农行江苏无锡分行注重多渠道、多途径履行企业责任、感恩回馈社会，常态组织员工开展各类送金融知识进社区、进市场、进校园等活动，重点宣传防诈骗、反假币等金融常识。今年以来，已成功堵截各类诈骗案件80余起，避免客户经济损失达200多万元。坚持9年不间断参与“金钥匙”奖学金爱心助学项目，去年该行党委书记、行长陈杏梅还被评为无锡市“2016教育年度人物”。此外，农行江苏无锡分行还积极组织员工参加“慈善捐款”“敬老助残”“无偿献血””等社会公益活动。近年来，该行也先后被评为“全国金融服务先进集体”“无锡市金融先进单位”。
