为展现金融系统一线职工的劳动品格、劳动精神，确保劳动竞赛活动更加贴近基层、贴近一线、贴近职工，推动劳动竞赛工作再上新台阶，4月25日至26日，中国金融工会在中国银行江苏南通分行举办全国金融系统“一线职工话竞赛”现场交流观摩活动。来自各金融机构总行(会、司)及各省级金融工会负责同志与金融系统基层单位一线职工、劳模代表100余人共畅“工匠精神”。中华全国总工会主席团委员、中国金融工会党组副书记、常务副主席张东风发表讲话，中国金融工会党组成员、副主席王海光主持交流观摩活动。

　　工作在基层一线的职工是推动金融创新、促进金融业改革发展的生力军，更是一个单位的“窗口”和“名片”。他们的专业素养和技能水平直接影响着所在企业和单位整体创新水平和社会形象。中国银行南通分行坚持以劳动竞赛为龙头，引领职工不断提高劳动技能，数年来坚持营造了比学赶帮超的良好氛围，先后涌现出一大批劳动模范、岗位能手、职业道德模范等先进个人和先进集体。此次交流活动，中国银行南通分行现场展示了本行的劳动竞赛成果，并由来自南通分行的全国劳动模范代表、全国五一劳动奖章代表、全国金融青年服务明星代表以及新老员工代表等与参会人员分享了个人成长经历和工作的经验、感受。活动期间，与会代表到全国劳模袁卫华“创新工作室”，全国五一劳动奖章获得者、中共十八大代表蔡淑娟“班组劳模工作室”进行实地观摩交流。中国农业发展银行、中国农业银行、中国人民保险集团公司、内蒙古金融工会选送的4名在金融系统技能竞赛中涌现出来的基层一线劳模代表，现场谈感悟、谈经历、谈平台、谈成长。

　　工会组织作为党领导下的职工利益的代表者和维护者，一项重要职能就是提升职工在职场上的竞争能力，为其职业生涯发展提供机遇、营造环境。这是更高层次上对职工利益的维护。实现这一职能，广泛组织开展群众性劳动竞赛活动就是其中的一个重要抓手和平台。坚持面向基层、一线和职工，推动开展群众性劳动竞赛活动是中国金融工会一贯倡导、认真谋划的“品牌”工作，是服务职工的重要载体。如今，金融改革发展任务繁重，工会组织更要自觉主动地围绕大局和中心，从职工的觉悟和愿望出发，瞄准基层、一线和职工，通过劳动竞赛活动的有效组织，让“劳动光荣、创造伟大”的劳模品质、精益求精的“工匠精神”、“干一行、爱一行，精一行”劲头，成为习惯、成为风气、成为制度、成为财富，让金融系统的“工匠”们群星灿烂，让他们安下心、扎下根、成为具有坚定从业理想和恒久价值追求的行业先锋。

编辑：苏晓

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