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基金经理自购一份自己旗下的基金，公司就将同样份额基金的投资收益奖励给基金经理。
基金公司在股权激励方面尚无进展，但一份“基金份额激励计划”今日问世。华宝兴业目前推出这一计划，成为6月14日证监会开放基金从业人员投资基金后的第一份“持基”激励计划。
华宝兴业基金管理公司董事长郑安国称，此次推出的“持基”激励计划以基金经理为激励对象，具体安排就是，鼓励基金经理购买一定金额自己管理的基金份额并长期持有。根据基金经理购买的基金份额，公司同时也以1：1的比例以自有资本金投资和持有相应的基金份额，其投资的收益最终也归该基金的基金经理所有。
华宝兴业今日公告称，该公司将于8月8日总共投入自有资金210万元申购该公司旗下的全部七只偏股型开放式基金和一只债券型开放式基金。这一激励计划被业内人士认为是首次直接将基金持有人的利益、基金公司和基金经理的利益更紧密地结合起来，这样的安排或将使基金投资更有效率。
对于这一设计，郑安国说，“持基”激励计划是一个和基金经理投资业绩挂钩更为直接和明确的、更为重视长期效应的一个激励机制。在这个激励计划里，基金经理的收益将直接来自其管理的基金的投资回报。这一激励计划还特地设定了每个基金经理持有基金份额的锁定期，并鼓励基金经理更长期地持有自己管理的基金。
相应的，公司资本金投资的那部分基金份额持有时间会与基金经理保持一致。
基金经理的薪酬及其自身的投资理财去向一向是市场关注的焦点，目前证监会规定允许基金投研人员自购基金。郑安国说，基金经理是一个收入比较高的职业，其投资理财的需求实际上比一般人更强。要解决基金经理的投资需求，“疏”比“堵”要更有效。(记者：吴敏）
