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近日，江苏迈能高科技有限公司&观能多能源（江苏）有限公司人才专场招聘会于无锡人力资源市场召开，两家公司20多个中高层管理人员前往现场面试，吸引了众多人才前来应聘。
随着企业不断的发展壮大，迈能&观能人才需求量也在逐步攀升。据了解，迈能此次将招聘20多个不同职位，主要是招揽研发和销售方面的人才。而观能此次招聘岗位也比较多，主要集中于技术营销。
为何选择外地揽才？迈能董事长朱庆国说，中高级人才在无锡这样的经济发达城市有更好的集聚力，不仅在无锡，迈能还曾在南京、上海这样的城市招募人才。迈能是一个非常重视人才的企业，人才是迈能前进道路上不可或缺的要素，企业虽然在靖江，但是迈能并不局限于靖江，而是致力于成为国际性企业。打造国际百年强企，这是迈能的企业梦，迈能需要汇聚更多的社会精英来共同实现。
为什么选择小型的专场招聘会？朱庆国介绍：这样能更有针对性地寻找到合适企业的人才，“相比较综合招聘会求职者对企业毫无所知不同，在专场招聘会上，员工都是有的放矢，企业也能做一次全面的展示并发挥，让求职者更为深入地了解企业情况。” 在此次迈能与观能的招聘双选会上，符合条件的应聘人员接受了2-3轮的面试，分别为部门负责人、分管领导以及董事长的终试，三道环节在现场一次性完成。对于迈能而言，这种专场招聘会比以往的招聘模式更有效。以往从应聘者投递简历到通知复试再到最后面试，往往要经历半个多月的时间，应聘者来来回回麻烦不说，求职者也可能不愿意等待而谋求其他岗位，企业因此会损失优秀的员工。
据无锡市人力资源市场统计，当天上午共200多人前来应聘。现场有十几名优秀应聘者进入终试，另外人力资源部也收集到了几十份具有培养潜力的应聘者简历。
