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近年来，中国电信南京分公司坚持将“我为群众办实事”落到实处，持续为员工办好实事，用心用情为提升员工幸福感安全感获得感不懈努力。
“520”之际，公司发布2023年“我为员工办实事”五大项目，从美丽支局建设、员工身心健康、员工关怀慰问、文体兴趣小组、助力人才培养等方面深入推进，全心全意为员工送幸福、送健康、送关怀、送欢乐、送温暖。
“送幸福”
持续提升“美丽支局”建设
持续改善员工工作生活条件，通过巩固“美丽支局”、“四小”(小食堂、小卫生间、小活动室、小浴室)建设成果，拓展“四小”建设内涵，针对支局小卫生间，做好六保持工作，提升员工幸福感。
“送健康”
继续提高员工身心健康水平
组织开展“翼健康”讲堂系列活动，普及健康养生知识，关注员工身心健康;更新健康药箱，完成对支局及班组配置常用健康药品。
“送关怀”
做好员工分类关怀慰问
落实当年退休员工关心关爱工作，对当年退休员工开展一个纪念章、一份慰问品、一次座谈会“三个一”慰问;对入职达30年男员工、25年女员工进行授荣慰问;做好特殊工作场景慰问，针对现场营销、客户端装维、应急处突、通信重保等开展员工关爱;关爱怀孕女工，为孕期女员工做好三个“一”服务;根据实际需要进一步补充新增爱心母婴室，为女员工提供休息、哺乳等场所服务。
“送欢乐”
积极开展形式多样的文体活动
积极推进文体兴趣小组开展活动，举办掼蛋、龙舟、足球、暑期兴趣班等活动，升级改造员工健身场所;举办南京电信员工书画摄影讲堂活动;组织优秀书画爱好员工和摄影爱好员工深入支局等基层单位一线，创作贴近基层员工的作品，提升基层单位软环境。
“送温暖”
关爱先进和科创人才
大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，做好劳模先进的优秀事迹宣传和成果宣介工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，做好重要节日前后的关怀慰问，把党政工的关怀和温暖及时送到劳模先进手中。
关爱员工，用心用情，南京分公司继续从“心”入手，将“我为员工办实事”落到实处，提升员工获得感、幸福感、安全感。
