315和解平台
清廉立企，合规兴业。今年以来，邮储银行南通市分行广泛深入开展“送廉洁文化到一线”活动，面向基层干部员工宣讲党规党纪和廉洁风险防控知识，以案明纪，加强警示教育，推动干部职工树立以清为美、以廉为荣的价值取向，不断提升道德品行、职业操守和纪法意识，培养造就忠诚干净担当的从业队伍，形成风清气正的发展氛围，为全行高质量发展提供坚强思想保证和精神动力。
以点带面，打造“廉阵地”
2023年，该行在全区50个二级支行设计制作“廉洁合规文化墙”，设立“清风邮韵”“警钟长鸣”“制度采撷”“合规简讯”专栏，全面加强党风廉政宣传教育和合规文化制度学习，动态展示丰富的廉洁合规文化活动，以点带面形成辐射引领,将廉洁合规理念传导至“神经末梢”。今年，该行进一步优化完善文化墙维护方案，从素材更新、流转时限、学习要求、监督检查等方面提档升级，并通过定期发布内容清单、开展监督检查、下发检查通报等方式，真正让文化墙“用起来”“活起来”，推动构建廉洁合规文化教育引导新格局。
以案示警，筑牢“廉基石”
分级分类做实做细警示教育，进一步增强警示教育的针对性和实效性。针对党员领导干部，党建纪检、风险合规部门牵头，按季召开领导人员警示教育大会，学习传达上级行警示教育会议精神，通报违纪违法典型案例，开展集体廉政谈话;主动对接市纪委，借阅观看警示教育片，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对信贷从业人员，主管部门结合条线会议定期开展警示教育，选取系统内典型案例和本行信贷风险案例进行通报分析，通过“身边事”“身边案”警示教育“身边人”。针对新入职员工，人力、法规、纪检部门联动开展廉洁合规培训，组织召开新员工座谈会，从严从实抓好年轻员工纪律教育，奠定合规从业思想基础，助力新员工迈好职业生涯“第一步”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
以学正风，注入“廉动力”
建立“周、月、季”廉洁教育长效机制，上下联动、学“廉”送“廉”到基层。开设“清风邮储 每周说纪”掌上课堂，市分行纪委办每周一通过办公网发布党规党纪知识，推动理论学习入脑入心、笃信笃行。设立“党纪法规大讲堂”，各部门按月轮流授课，常态化开展道德、纪律、合规教育。开展党纪学习教育活动，邀请市委宣讲团成员、党校教授专题讲授新修订的《中国共产党纪律处分条例》，围绕“六项纪律”的主旨要义，结合查处的典型案例，逐条阐述修订后的规定要求。打造下沉式廉洁教育现场课堂，市分行纪委书记和各一级支行党总支纪检委员分别对辖属所有一、二级支行开展现场廉洁教育，结合基层实际，定制《廉洁风险防控调查问卷》，定向查找岗位廉洁风险点，为基层支行精准提供廉洁警示教育和合规管理指导。
以廉润心，弘扬“廉文化”
通过组织开展一系列有形有效的活动，推动清廉金融文化走深走实。开展“严纪律 守规矩 讲廉洁故事”微视频征集活动，以“清廉邮储”为主题，推动全行各单位运用微视频形式，创作推广一批具有思想性、感染力的廉洁文化精品，引导全行干部员工增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。召开“青”廉说-青年干部员工交流座谈会，组织青年干部、员工代表，结合自身工作实际，分享对于清廉金融理念的认识和感悟，激发青年员工对廉洁自律的思考，让廉洁从业的外在要求切实转化为敬法畏纪的内在自觉。广泛开展清廉金融文化作品征集评选，面向全员征集书法、绘画、摄影等多种形式的清廉金融文化主题作品，在丰富精神文化生活的同时，引导干部员工深化对清廉金融文化的认识，坚守廉洁初心，共扬清风正气。(刘玲)
